[기획]아산시 장애인 일자리, 복지시설 넘어 지역사회 곳곳으로 확대

아산시(시장 오세현) 장애인들의 일터가 복지시설의 문턱을 넘어 지역사회 곳곳으로 확대되고 있다. 행정업무 지원부터 우편물 분류, 도서 정리, 시민 이동 편의 지원까지 근무 분야가 다양해지면서 일자리의 양적 성장뿐 아니라 직무의 질적 확대도 함께 이뤄지고 있다.

올해 아산시는 장애인일자리사업을 통해 총 230명에게 일자리 참여 기회를 제공하고 있다. 이는 2022년 197명보다 33명(16.8%) 늘어난 규모다. 참여 인원이 증가한 것과 함께 주목할 점은 근무처가 다양해지고 직무 영역이 한층 넓어졌다는 것이다.

장애인일자리 참여자들은 행정·교육·문화·복지·교통 등 다양한 분야에서 활동하고 있다. 공공기관에서는 서류 정리와 자료 입력 등 행정업무를 지원하고, 우체국에서는 우편물 분류 업무를 돕는다. 도서관에서는 도서 정리와 이용 안내를 맡으며, 복지시설에서는 급식과 환경정비 등 일상적인 운영을 지원하고 있다.

시민들의 일상과 밀접한 현장에서도 이들의 역할은 확대되고 있다. 장애인전용주차구역 계도 활동을 통해 올바른 주차문화 정착에 기여하고, 교통약자의 승·하차를 지원하며 안전하고 편리한 이동을 돕고 있다. 특히 단순히 지원을 받는 대상에서 벗어나 다른 시민의 권리와 안전한 이동을 지키는 주체로 활동한다는 점에서 의미가 크다.

이처럼 장애인일자리의 근무처와 직무가 다양해진 것은 참여자의 장애 특성과 개인별 역량을 고려한 직무를 지속적으로 발굴하고, 지역 내 다양한 기관과 협력해 온 결과다. 일할 수 있는 공간이 확대되면서 참여자들이 선택할 수 있는 직무의 폭도 자연스럽게 넓어지고 있다.

아산시 직영·6개 수행기관 협력…개인별 맞춤형 일자리 연계

아산시는 일반형 일자리와 복지일자리를 병행 운영하며 참여자의 특성과 역량에 맞는 일자리를 연계하고 있다.

일반형 일자리는 시청과 행정복지센터 등 공공기관을 중심으로 운영되며, 참여자들은 행정업무 지원과 방문객 안내 등의 업무를 수행하며 직무 경험을 쌓고 있다.

복지일자리는 아산시장애인복지관, 아산종합사회복지관, 충남지체장애인협회 아산시지회, 메종드로제, 파랑새둥지, 아산성심학교 등 6개 수행기관이 맡고 있다.

각 수행기관은 참여자의 장애 특성과 역량, 근무 여건 등을 종합적으로 고려해 적합한 직무와 근무처를 연결하고 있다. 특히 복지시설에 머물렀던 일자리 영역을 우체국과 도서관, 교육기관 등 지역사회 다양한 현장으로 확대하며 장애인과 지역사회를 잇는 가교 역할을 하고 있다.

일자리 확대와 함께 안정적인 근무환경 조성에도 힘을 쏟고 있다. 아산시는 참여자를 대상으로 직무 적응과 근로윤리, 안전사고 예방 등 기본교육을 실시하고 있으며, 수행기관 현장점검을 통해 사업 운영 상황과 근무환경을 지속적으로 살피고 있다.

한국장애인고용공단 충남지사 등 유관기관과의 협력도 강화하고 있다. 이를 통해 장애인 고용 활성화와 다양한 직무 경험 확대를 위한 기반을 마련하고, 공공 일자리에서 쌓은 경험이 민간 고용으로 이어질 수 있도록 연계 체계 구축에도 힘쓰고 있다.

이와 함께 내년도 사업 공백을 최소화하고 안정적인 일자리 참여 기회를 제공하기 위해 지난달 26일부터 2027년도 장애인일자리사업 참여자 모집 절차에도 본격 착수했다.

앞으로도 아산시는 참여자의 특성과 역량에 적합한 직무를 지속적으로 발굴하고, 공공기관은 물론 지역사회 내 다양한 기관과의 협력을 확대할 계획이다. 아울러 공공 일자리에서 쌓은 경험이 민간 고용 등 더 폭넓은 일자리로 연결될 수 있도록 고용 연계 기반도 강화해 나갈 방침이다.

오세현 아산시장은 “장애인일자리는 소득을 보장하는 기능을 넘어 장애인이 지역사회에서 자신의 역량을 발휘하고 함께 살아가는 중요한 기반”이라며 “다양한 직무와 근무처를 발굴해 장애인이 일하는 기쁨과 사회참여의 기회를 더 넓혀 나가겠다”고 말했다