충북교육청, 교원 갈등조정 역량강화 직무연수 운영

충청북도교육청(교육감 윤건영)은 12일 교육연구정보원에서 도내 초·중등 교원 70여 명을 대상으로 ‘2026. 갈등조정 역량강화 직무연수’를 시작했다고 밝혔다.

이번 연수는 학생 간 일상적인 갈등이 학교폭력으로 확대되는 것을 예방하고, 교원의 갈등조정 및 관계회복 지원 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 연수는 오는 12월 19일까지 총 6회에 걸쳐 운영된다.

충북교육청은 학생 간 갈등을 대화와 조정을 통해 교육적으로 해결할 수 있도록 교원 대상 연수를 지속적으로 추진하고 있다. 지난 4월 관계회복 숙려제도 역량강화 연수와 9월 관계회복 숙려제도 실천 연수에 이어 올해 세 번째로 마련된 이번 연수는 학교 현장에서 실질적으로 활용할 수 있는 갈등조정 실천 역량을 높이는 데 중점을 뒀다.

연수 첫날인 12일에는 ‘회복적 정의의 이해’를 주제로 학생 간 갈등을 교육적으로 해결하고 관계회복을 지원하기 위한 기본 개념과 접근 방법을 살펴봤다.

이어지는 연수에서는 존중의 약속과 학급경영, 교실 공동체 대화, 갈등 상황 분석 등을 다룬다. 또한 실제 학교 사례를 바탕으로 대화 실습과 갈등조정 방법을 익히며, 학교 현장에서 적용할 수 있는 실천 역량을 키울 예정이다.

충북교육청은 이번 연수 이수자를 2027년 갈등조정 전문가 연수에 우선 선발하는 등 전문성을 갖춘 교원 인력을 체계적으로 양성할 계획이다. 아울러 관계회복 숙려제도의 현장 확산과 학교의 갈등조정 역량 강화를 위한 지원도 지속적으로 확대해 나갈 방침이다.

최선미 인성시민과장은 “학생들이 대화를 통해 서로를 이해하고 갈등의 해결 방법을 함께 찾아가는 과정도 배움과 성장의 기회”라며 “학교가 이러한 교육적 역할을 충실히 실천할 수 있도록 교원의 전문성을 높이고 현장 지원 기반을 넓혀가겠다”고 말했다