국립한밭대, 청년일경험 프로젝트 성과발표회 개최

국립한밭대학교(총장직무대리 박준식) HRD센터는 13일 교내 산업정보관에서 사업 참여 청년과 기업 관계자, 멘토 교수, 심사위원 등이 참석한 가운데 ‘2026년 청년일경험 지원사업 프로젝트형 8차 성과발표회’를 개최했다고 밝혔다.

이번 성과발표회에는 프로젝트형 7기에 참여한 8개 팀, 총 30명의 청년이 참가해 기업에서 제시한 실제 현안 과제를 수행하는 과정과 주요 성과를 발표했다.

발표는 프로젝트의 직무 특성을 고려해 연구·R&D, 경영·사무, 광고·마케팅 등 3개 분야로 나눠 진행됐다. 각 팀은 기업 관계자와 멘토의 지속적인 코칭을 바탕으로 완성한 프로젝트 결과물과 이를 실제 업무에 적용할 수 있는 방안을 제시하며 그동안의 성과를 공유했다.

특히 참여 청년들은 기업이 실제로 필요로 하는 과제를 팀 단위로 해결하는 과정에서 자료 조사와 분석, 아이디어 도출, 결과물 제작, 발표에 이르기까지 프로젝트 전 과정을 직접 수행했다. 이를 통해 현장 중심의 문제해결능력과 협업역량을 높이고, 분야별 직무 전문성을 강화하는 기회를 가졌다.

팀별 발표가 끝난 후에는 참여 의지와 성과 및 명확성, 직무 적합성, 발전 가능성, 팀워크 등을 기준으로 전문가 심사가 진행됐으며, 우수한 성과를 거둔 팀을 선정해 시상했다.

청년일경험 지원사업 프로젝트형은 청년들이 기업에서 제시한 실제 과제를 일정 기간 팀 단위로 수행하며 기업과 직무에 대한 이해를 높이고, 산업 현장에서 요구하는 실무역량을 키울 수 있도록 지원하는 프로그램이다.

국립한밭대학교는 HRD센터 주관으로 2026년 올해에만 현재까지 총 327명의 청년에게 사업 참여 기회를 제공했다. 또한 이번 발표회에 앞서 총 7차례의 성과발표회를 개최하는 등 청년들의 프로젝트 수행 결과를 기업 및 관계자들과 지속적으로 공유하며 사업 성과를 확산해 왔다.

실제 참여기업 관계자들도 프로젝트 결과물에 높은 만족도를 나타냈다. 기업 관계자들은 “학생들의 프로젝트 결과물이 당초 기대했던 수준을 넘어 실제 기업 현안 해결에 참고할 수 있을 정도로 구체적이고 완성도가 높았다”며 “청년들의 참신한 시각과 아이디어가 기업에도 새로운 관점을 제공했다”고 평가했다.

이택영 국립한밭대학교 HRD센터장은 “청년들이 단순히 기업을 방문하거나 직무를 체험하는 데 그치지 않고, 실제 기업이 고민하고 있는 과제를 직접 분석해 해결방안을 만들어가는 것이 프로젝트형 일경험의 가장 큰 장점”이라며 “특히 참여기업들이 청년들의 결과물 수준을 기대 이상으로 평가하고 있다는 점에서 사업의 실질적인 성과를 확인할 수 있었다”고 말했다