고려대학교 세종캠퍼스 대학일자리센터(센터장 : 김명기)는 2020년 하반기부터 AI(인공지능)로 자기소개서 작성부터 평가 뿐만 아니라 주요 기업들에서 실시하고 있는 AI면접에 대비한 연습과 분석 리포트를 제공하는 시스템을 구축·운영한다.[사진=고려대  세종 제공]

고려대학교가 운영하고 있는 시스템은 작성하려고 하는 항목과 주제어를 입력하면 1만5천건의 합격자기소개서 중에서 연관성있는 문구를 추출하여 제시하기 때문에 어떤 내용을 써야할지 막막해 하는 학생들에게 많은 도움을 준다. 또, 학생들이 완성한 자기소개서 내용을 입력하면 AI(인공지능)가 합격자기소개서와 불합격자기소개서 60만건을 딥러닝(Deep Learning)하여 합격·불합격에 대한 판정이 포함된 분석 리포트를 제공한다.

뿐만 아니라 해당 시스템은 코로나19 이후로 많은 기업들에서 실시하고 있는 온라인 면접·AI 면접에 대응하도록 비대면 모의면접, 모의 AI게임과 분석 보고서를 제공하여 학생들이 스스로 취약점을 분석할 수 있다.

대학일자리센터 담당자(주임 : 정인상)는 “최근 취업준비생 대상으로 실시된 설문조사에서 응답자의 70.7%가 AI채용전형 준비에 부담을 느끼고 있고, 56.4%가 무엇을 어떻게 준비해야 할지 막막해한다고 답변한 기사를 보았다. AI채용이 확대되고 있지만 학생들은 어려움을 겪고 있어 이를 지원하기 위해 온라인 AI취업지원 시스템을 구축하였다. 본격적으로 시작된 하반기 공채 준비에 많은 도움이 될 것으로 기대한다”는 소감을 밝혔다.