한국기술교육대학교 직업능력심사평가원이 고용노동부와 함께 전국 직업훈련기관의 혁신 사례 발굴에 나섰다.

직업능력심사평가원은 4월 27일부터 ‘직업훈련 혁신 우수사례·아이디어 공모전’ 접수를 시작한다고 밝혔다. 이번 공모전은 교육 현장에서 실제로 활용 가능한 창의적이고 실효성 있는 혁신 사례를 발굴·확산하기 위해 마련됐다.

참여 대상은 고용노동부의 지원을 받는 직업훈련기관 종사자라면 누구나 가능하다. 교·강사를 비롯해 행정직원, 상담직원 등 다양한 직군이 참여할 수 있다. 공모전에서는 총 12개 작품이 선정되며, 고용노동부 장관상(상금 500만 원)을 포함해 총상금 2,800만 원 규모의 시상이 이뤄진다.

특히 수상자에게는 단순한 포상에 그치지 않고, 직업능력심사평가원이 운영하는 직업훈련 컨설턴트로 활동할 기회도 제공된다. 이를 통해 현장 경험을 바탕으로 훈련시장 전문가로 성장할 수 있는 발판이 마련된다.

선정된 우수사례는 향후 직업훈련 컨설팅 프로그램으로 개발되어 전국 훈련기관에 보급된다. 또한 영상 콘텐츠와 사례집으로 제작돼 현장 적용성을 높이고, 실질적인 교육 혁신을 이끌어낼 계획이다.

실제로 지난해 수상작을 기반으로 개발된 ‘AI 활용 업무 효율화’ 교육 프로그램은 접수 당일 마감될 정도로 큰 관심을 받았다. 참여자들은 “즉시 업무에 적용할 수 있는 실무형 교육”이라며 높은 만족도를 보였다.

또한 지난해 우수상을 받은 방송정보국제교육원의 ‘훈련생 지원 모의 테스트 챗봇’ 사례는 인공지능을 활용해 자격증 필기시험 대비 학습을 게임처럼 구현, 훈련생의 참여도와 성과를 크게 끌어올렸다는 평가를 받았다.

김종윤 원장은 “기술 혁신이 빠르게 진행되는 만큼 현장에서 바로 활용할 수 있는 실무 중심 콘텐츠가 중요하다”며 “이번 공모전을 통해 우수 사례가 전국으로 확산되고 직업훈련의 질적 성장이 이루어지길 기대한다”고 말했다.

공모전 접수는 7월 10일까지 이메일을 통해 진행되며, 자세한 사항은 직업능력심사평가원 누리집에서 확인할 수 있다.