한국기술혁신학회(회장 권기석 국립한밭대 교수)가 주최하고 충남대학교 기술실용화융합학과가 공동 주관한 ‘2026년 춘계학술대회’가 지난 24일부터 25일까지 이틀간 국립한밭대학교 국제교류관에서 성황리에 개최됐다.

이번 학술대회는 ‘전환기의 국가혁신시스템 성찰: 제도, 행위자, 혁신생태계’를 대주제로, 인공지능(AI)과 디지털 전환이 가속화되는 시대 속에서 한국 과학기술혁신 체계의 현주소를 진단하고 미래 발전 방향을 모색하기 위해 마련됐다.

행사에는 권기석 회장을 비롯해 오용준 국립한밭대학교 총장, 이용태 해군본부 정보화기획참모부장(준장), 고길곤 서울대학교 교수, 최문희 한국사회과학자료원 책임연구원 등 주요 인사와 산·학·연 전문가 100여 명이 참석해 다양한 연구 성과를 발표하고 의견을 나눴다.

개회식에서 권기석 회장은 “제6차 과학기술기본계획 수립과 최근 제도 변화 등 국가혁신시스템이 중대한 전환기를 맞고 있다”며 “이러한 흐름 속에서 심도 있는 논의를 위해 이번 학술대회 주제를 설정했다”고 밝혔다.

이어 오용준 총장의 환영사와 김경률 해군참모총장의 축사(이용태 준장 대독)가 진행됐으며, 학회 발전에 기여한 공로로 한국기초과학지원연구원 황병상 박사에게 감사패가 수여됐다.

기조강연에서는 AI 시대의 변화와 과제가 집중 조명됐다. 첫 번째 강연에 나선 고길곤 교수는 ‘AI 에이전트의 시대를 넘어서’를 주제로, “AI 기술 발전으로 인간과 AI의 경계가 빠르게 흐려지고 있으며 조직 내 AI 활용 격차가 심화되고 있다”고 진단했다. 특히 “리더십은 사람 중심에서 AI 에이전트를 조율하는 형태로 변화하고 있다”며 조직 변화 관리 역량의 중요성을 강조했다.

두 번째 기조강연에서 최문희 책임연구원은 ‘질적 연구자의 시선에서 본 AI’를 주제로, AI 활용 과정에서 맥락과 상호작용이 배제될 위험성을 지적했다. 그는 “질적 연구는 단순한 절차가 아닌 성찰적 과정”이라며 AI 시대일수록 연구자의 비판적 사고와 성찰성이 중요하다고 강조했다.

이어진 좌담회에서는 ‘에이전트 리더십’과 AI 시대 인재 양성 문제가 주요 쟁점으로 논의됐다. 참석자들은 조직 내 AI 수용성을 높이기 위해 신뢰 구축과 변화 관리가 필수적이라는 데 공감했다.

또한 AI 시대 전문성에 대해 고길곤 교수는 “깊이 있는 사고와 경험에서 비롯된 암묵지의 가치가 더욱 중요해질 것”이라며 ‘깊고, 느리고, 긴 사고’를 강조했고, 최문희 연구원은 AI가 생성하는 결과 이면에 존재하는 논리적 공백에 대한 비판적 접근 필요성을 제기했다.

이번 학술대회에서는 총 6개의 일반 및 특별 세션이 운영됐으며, 통합의과학혁신정책연구회, 한국한의학연구원, 충남대학교, 대전테크노파크, 국립한밭대학교 등이 참여해 활발한 발표와 토론이 이어졌다.

한편, 창립 30주년을 앞둔 한국기술혁신학회는 오는 7월 하계학술대회와 12월 제주 학술대회를 통해 국가혁신시스템의 통합적 정책 방향을 지속적으로 모색할 계획이다