국립한밭대학교(총장 오용준) HRD센터는 5일 교내 도서관 1층 합동강의실에서 ‘2026년 청년일경험 지원사업(프로젝트형)’ 1기 청년 69명을 대상으로 사전직무교육을 실시했다고 밝혔다.

이번 교육은 6일까지 이틀간 진행되며, 참여 청년들의 사업 이해도를 높이고 원활한 프로젝트 수행을 지원하기 위해 마련됐다. 교육에는 HRD센터 및 충남산학융합원 관계자 10명도 함께 참석했다.

교육은 국립한밭대 변영조 HRD센터장의 환영사로 시작해 사전직무교육 운영계획 안내, 프로젝트 팀 지원금 집행 기준, 멘토링 운영 방안 설명 등이 순차적으로 진행됐다.

또한 청년들의 진로 설계와 취업 역량 강화를 위해 대학일자리본부의 ‘재학생 맞춤형 고용서비스’ 사업과 케이잡스의 ‘국민취업지원제도’에 대한 안내도 함께 이루어졌다.

참여 청년들은 이번 교육을 통해 프로젝트 수행에 필요한 기본 소양을 익히고, 실무 기반의 지식과 기술을 학습함으로써 향후 진로 설계 및 취업 준비에 실질적인 도움을 받을 것으로 기대된다.

사업을 주관하는 HRD센터는 사전직무교육뿐 아니라 전문가 멘토링, 중간점검, 성과발표회 등 단계별 지원 체계를 구축해 참여 청년들의 성공적인 프로젝트 수행을 적극 지원할 계획이다.

변영조 HRD센터장은 “청년일경험 지원사업은 청년들이 기업 현장의 실제 문제를 해결하는 과정을 통해 직무역량을 강화하고 진로 방향을 구체화할 수 있는 의미 있는 프로그램”이라며 “참여 청년들이 적극적인 자세와 창의적인 아이디어로 우수한 성과를 창출하길 기대한다”고 말했다.

한편 국립한밭대학교는 고용노동부가 주관하는 청년일경험 지원사업 운영기관으로서 지역 청년들에게 다양한 일경험 기회를 제공하고 있다. 2026년에는 프로젝트형 300명, 인턴형 150명 등 총 450명을 대상으로 양질의 일경험 프로그램을 운영할 계획이다.