▲유길상 한국기술교육대 총장(우측에서 세번째)이 6월 12일(금) 천안시 부대동 2캠퍼스에서 능력개발교육원 직원들과 '총장과 함께하는 공감 한잔' 프로그램을 통해 소통 하는 모습

지난 6월 12일(금), 천안 부대동 한국기술교육대학교 2캠퍼스 능력개발교육원에서 유길상 총장은 평직원 10여 명과 함께 ‘공감 한잔’ 프로그램을 진행했다. 이 프로그램은 총장이 구성원들과 직접 만나 대학 비전을 공유하고, 현장의 의견과 고충을 경청하는 소통의 자리다. 

유 총장은 지난 4월 서울 직업능력심사평가원, 5월 산학협력단을 방문한 데 이어, 이날 연간 약 7만 명의 직업훈련교·강사 보수 및 양성교육과 재직자 역량강화 교육을 담당하는 능력개발교육원을 찾았다.

이날 간담회는 리더십, 건강, 교육 등 다양한 주제를 중심으로 자유로운 대화가 이어지며 편안하고 활기찬 분위기 속에서 진행됐다.

‘총장님의 리더십 철학과 리더가 갖추어야 할 덕목은 무엇인지’에 대한 질문에 유 총장은 “리더의 역할은 구성원들에게 꿈을 심어주는 것”이라며 “구성원의 꿈과 조직의 비전을 연결하고, 존중과 참여를 실천하는 것이 중요하다”고 말했다.

이어 “여러분은 우리나라 평생직업능력개발 허브라는 중요한 역할을 수행하고 있다”며 “각자가 자신의 꿈을 그리고 실천해 나가는 퍼스널 리더십(personal leadership)도 중요하다. ‘나 자신을 어떻게 이끌 것인가’에 대한 지속적인 성찰이 있을 때 누구나 인생의 주인공으로 살아갈 수 있다”고 강조했다.

‘소통을 통해 보람을 느끼는 순간’에 대한 질문에 유 총장은 최근 경험을 소개했다.

그는 “기말고사 기간 학생식당에서 삼계탕을 배식하고 컵과일을 나누어 준 적이 있는데, 학생들이 ‘감사합니다’, ‘잘 먹겠습니다’라고 말해주는 모습에서 큰 보람을 느꼈다”며 “소통에서 중요한 것은 이러한 긍정적인 반응이며, 일상 속에서 서로의 다름을 인정하는 자세도 필요하다”고 말했다.

또한 ‘AI 시대 한국기술교육대학교의 경쟁력’에 대해서는 교육 혁신 사례를 중심으로 설명했다.

유 총장은 “우리 대학은 AI 교육 연구를 활발히 추진하고 있으며, 교수들의 교육 방법 혁신도 지속적으로 이뤄지고 있다”고 밝혔다.

이어 “국내 대학 중 최초로 자체 개발한 AI 기반 학생 성장지원 플랫폼 ‘K-LXP’를 통해 학생 감동 대학을 지향하고 있다”고 말했다.

그는 “학생들은 AI를 활용해 창의적인 졸업연구 작품을 제작해 각종 대회에서 수상하고 있으며, AI 굿즈 디자인 공모전과 독립운동 소재 AI 공모전 등을 통해 대학의 위상을 높이고 있다”고 설명했다. 또한 “행정부서 역시 AI 경진대회를 통해 업무 효율화를 추진하고 있고, 부속기관에서는 전 국민 대상 AI 기초역량 강화 교육을 실시하는 등 전방위적인 혁신이 이뤄지고 있다”고 덧붙였다.

한편 유 총장은 이날 능력개발교육원 내 전문대학원교학팀, 고용서비스교육팀, 교육원 보직자들과도 간담회를 갖고 현장의 다양한 의견을 청취했다.