국립한밭대학교(총장 오용준) 세종앵커사업추진단은 지난 11일 세종공동캠퍼스에서 학생들의 실질적인 취업 역량 강화를 위한 ‘커리어 빌드업 취업 멘토링 워크숍’을 개최했다고 밝혔다.

이번 워크숍에는 국립한밭대 인공지능소프트웨어학과 학부생과 졸업생, 인공지능학과 대학원생 등이 참여했다.

워크숍은 학생들이 채용 프로세스 전반을 이해하고 기업 및 직무 분석부터 입사지원서 작성, 면접 준비까지 취업 과정에 필요한 역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 실습 중심으로 진행됐다.

특히 실제 채용 과정에서 평가자가 지원자의 어떤 역량을 중점적으로 살펴보는지 이해하고, 이를 자신의 취업 준비에 적용할 수 있도록 프로그램을 구성했다.

먼저 학생들은 관심 있는 기업과 직무를 분석하고 자신의 경험과 역량을 지원 직무와 연결하며 구체적인 취업 방향을 설정했다.

이어 이력서와 자기소개서 등 입사지원서 작성 방법을 익히고, 자기소개서 문항에 담긴 평가 의도를 파악해 자신의 경험과 역량을 효과적으로 표현하는 방법을 학습했다.

또한 자신의 경험을 실제 입사지원서 작성에 활용할 수 있도록 실습도 병행했다. 학생들은 경험을 상황·역할·행동·결과·배운 점으로 구조화하고, 작성한 내용을 바탕으로 1:1 맞춤형 멘토링과 피드백을 받으며 지원서의 개선 방향을 구체화했다.

국립한밭대학교 세종앵커사업추진단은 앞으로도 세종 소재 기업 및 기관과 학생 간 다양한 접점을 확대하고, 기업 실무 경험과 취업 역량 강화 프로그램을 연계해 학생들의 지역기업에 대한 이해와 취업 경쟁력을 높여나갈 계획이다.

이를 통해 지역 인재의 세종 지역 취업과 안정적인 지역 정착으로 이어질 수 있도록 산학협력 기반을 지속적으로 강화해 나갈 예정이다.