국립한밭대학교(총장 오용준) HRD센터는 22일 대전여자상업고등학교에서 참여 학생과 기업 관계자, 지도교사, 심사위원 등이 참석한 가운데 ‘2026년 청년일경험 지원사업 프로젝트형 3차 성과발표회’를 개최했다.

청년일경험 지원사업 프로젝트형은 청년들이 기업에서 제시한 실제 과제를 팀 단위로 수행하며 직무를 경험하고, 문제해결능력과 협업역량 등 산업현장에서 요구되는 실무역량을 높일 수 있도록 지원하는 프로그램이다.

이번 성과발표회에는 대전여자상업고등학교 학생 5개 팀, 총 20명이 참여했다. 학생들은 여름방학 동안 기업과 연계해 수행한 프로젝트의 추진 과정과 주요 성과를 발표하고, 프로젝트 결과물을 공유했다.

각 프로젝트는 실제 기업이 제시한 과제를 중심으로 진행됐다. 학생들은 기업 현장과 유사한 팀 기반 프로젝트를 수행하면서 과제를 해결하는 과정에서 문제해결능력과 협업역량을 높이는 한편, 직무에 대한 이해와 전문성을 키웠다.

프로젝트에 참여한 기업 관계자들은 학생들이 제시한 결과물의 완성도가 높았다고 평가했다. 특히 청년 세대 특유의 참신하고 창의적인 아이디어가 기업의 현안 해결과 경쟁력 강화에도 도움이 됐다는 의견을 밝혔다.

국립한밭대학교는 지난 3월 고용노동부 주관 청년일경험 지원사업 운영기관으로 선정돼 프로젝트형 360명, 인턴형 230명을 배정받아 사업을 운영하고 있다.

특히 프로젝트형 사업에는 대전여자상업고등학교를 비롯해 충남기계공업고등학교, 대전도시과학고등학교, 동아마이스터고등학교 등 지역 내 특성화고 학생들이 참여하고 있다. 현재까지 16개 팀, 총 64명의 특성화고 학생들에게 기업 연계 프로젝트 경험을 제공하며 취업역량 향상을 지원하고 있다.

이택영 국립한밭대 HRD센터장은 “이번 프로젝트는 기업 현장에서 활용되는 팀 중심의 PBL(Project Based Learning) 방식으로 운영돼 참여 학생들이 실제 기업의 과제를 수행하며 직무를 경험할 수 있는 소중한 기회가 됐다”며 “앞으로도 지역 기업 및 특성화고와의 협력을 확대해 청년들이 다양한 직무를 경험하고 자신의 진로와 취업 방향을 구체화할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

한편, 국립한밭대학교 HRD센터는 이번 3차 성과발표회에 앞서 두 차례의 프로젝트형 성과발표회를 개최했다. 오는 10월에도 추가 성과발표회를 열고 참여 청년들의 프로젝트 수행성과를 지속적으로 공유할 예정이다.