국립공주대학교(총장 임경호)는 2026학년도 채용조건형 계약학과인 스마트모빌리티공학과 석사과정 진학을 희망하는 학생들을 위해 ‘취업역량 강화 프로그램’을 10월 17일부터 운영 중이라고 밝혔다. 이번 프로그램은 학생들의 실전 면접 대비를 중심으로 구성되어 높은 관심을 받고 있다.

이번 프로그램은 ▲이력서 및 자기소개서 작성 특강 ▲1:1 맞춤형 취업 컨설팅 등 실질적인 구직 역량 향상을 목표로 하고 있다. 특히, 스마트모빌리티 분야 참여기업들의 채용 방식과 인재상에 대한 이해를 돕는 데 초점을 맞췄다.

첫 강연에는 ㈜EID컨설팅의 박성준 컨설턴트가 참여해, 미래 모빌리티 산업의 채용 트렌드와 기업이 선호하는 인재상, 면접 준비 전략 등에 대해 실제 사례를 중심으로 강연을 진행했다.

프로그램은 오는 11월까지 총 3회에 걸쳐 이어지며, 각 학생의 강점을 분석한 1:1 맞춤형 컨설팅을 통해 참여기업과의 실질적인 채용 연계를 도울 계획이다.

전의식 스마트모빌리티공학과 학과장은 “학생들이 산업계가 요구하는 인재로 성장할 수 있도록 돕기 위해 이번 프로그램을 마련했다”며, “대학과 기업의 긴밀한 협력을 통해 학생들이 조기에 진로를 설계하고 산업 현장을 이해할 수 있는 실질적인 기회를 지속적으로 제공할 것”이라고 전했다.

한편, 국립공주대 스마트모빌리티공학과는 1년 6개월의 교육과정을 통해 석사학위를 조기 취득하고, 졸업과 동시에 참여기업에 정규직으로 취업할 수 있는 채용조건형 계약학과이다. 이론과 실무를 겸비한 기업 맞춤형 교육과정으로 운영되고 있으며, 관련 정보는 학과 공식 홈페이지

를 통해 확인할 수 있다.