사진: 취업역량강화 캠프에 참여한 유학생들이 단체 기념촬영을 하고 있다

선문대학교가 외국인 유학생의 취업 경쟁력 강화와 지역사회 정착 지원을 위한 ‘유학생 전주기 통합 지원 체계’를 구축하며 지역소멸 위기 극복과 글로벌 인재 양성에 나서고 있다.

선문대학교 국제교류처 유학생지원팀과 앵커사업단 유학생정주지원센터는 충청남도 ANCHOR 사업(외국인 유학생 유치 및 정주 지원)과 중소벤처기업부의 ‘글로벌 인재 취업 선도대학’ 사업의 일환으로 외국인 유학생 취업역량 강화를 위한 연계 프로그램을 운영했다고 2일 밝혔다.

이번 프로그램은 외국인 유학생들이 한국 사회와 산업 현장에 안정적으로 정착할 수 있도록 취업 역량 강화 교육과 채용 연계 활동을 통합 지원하는 데 초점을 맞췄다.

선문대학교는 지난 5월 28일부터 30일까지 재능교육연수원에서 11개국 출신 외국인 유학생 22명을 대상으로 ‘2026-1 외국인 유학생 취업역량강화 캠프’를 개최했다.

2박 3일 일정으로 진행된 캠프는 저학년부터 졸업생까지 참여하는 학년 통합형 집중 교육과정으로 운영됐다. 참가 학생들은 △2026 국내 채용 트렌드 분석 △외국인 채용 가능 직무 이해 △한국 기업 조직문화 교육 △취업비자(E-7·F-2-R) 및 노동법 이해 △AI 기반 입사지원서 작성 △STAR 기법 활용 면접 전략 등 실무 중심 교육을 이수했다.

특히 현직 인사(HR) 전문가가 참여한 기업 토크콘서트와 실전 모의면접은 학생들이 실제 채용 환경을 경험하고 취업 준비 방향을 구체화하는 데 큰 도움이 됐다.

캠프 참가자들은 이어 지난 1일 서울 코엑스에서 열린 국내 최대 규모 외국인 채용박람회인 ‘2026 글로벌 탤런트 페어(Global Talent Fair)’에도 참가했다.

선문대학교는 글로벌 인재 취업 선도대학 사업비를 활용해 19개국 출신 유학생 31명과 담당 직원을 박람회에 파견했으며, 정장 대여와 현장 이동 지원 등 취업 활동에 필요한 다양한 지원도 제공했다.

산업통상자원부와 고용노동부가 주최하고 KOTRA가 주관한 이번 박람회에서 학생들은 약 100개 기업 채용관을 방문해 현장 면접에 참여했으며, 1대1 취업 컨설팅과 잡(Job) 콘서트 등을 통해 실질적인 취업 정보를 습득했다.

이번 프로그램은 선문대학교가 추진 중인 외국인 유학생 전주기 지원체계의 일환이다. 대학은 유학생 유치부터 교육, 취업, 지역 정주에 이르는 단계별 지원을 강화하며 지역 산업이 필요로 하는 글로벌 인재 양성에 힘쓰고 있다.

또한 충남 지역 주력 산업인 IT·반도체와 미래모빌리티 분야의 전문 인재 육성을 위해 지역 기업과의 협력도 지속 확대하고 있다. 향후에는 비교과통합관리시스템(LMS)과 e-포트폴리오를 활용해 참여 학생들의 취업 준비 과정을 체계적으로 관리하고, 미취업자를 대상으로 한 사후 취업 연계 서비스도 제공할 계획이다.

최재성 국제교류처장은 “선문대학교는 유학생 유치 중심의 양적 성장 단계를 넘어 지역사회와 산업 발전에 기여할 수 있는 질적 성장 체계를 구축하고 있다”며 “앞으로도 충남 ANCHOR 사업과 글로벌 인재 취업 선도대학 사업을 적극 연계해 지역이 필요로 하는 전문인력과 지역특화 인재를 양성하고, 외국인 유학생의 성공적인 지역 정착을 지원하겠다”고 밝혔다.

한편 선문대학교는 교육부 교육국제화역량 인증을 4년 연속 획득하는 등 우수한 국제화 역량을 바탕으로 외국인 유학생 지원 체계를 고도화하고 있으며, 글로벌 인재와 지역이 함께 성장하는 글로컬 허브대학 실현에 박차를 가하고 있다.