충청북도교육청(교육감 윤건영)은 창의적이고 적극적인 업무 추진으로 현장의 문제를 해결하고 공공의 이익 증진에 기여한 ‘2026년 상반기 적극행정 우수공무원’ 6명을 선발해 1일 교육감실에서 시상했다.

이번 적극행정 우수공무원은 최우수 1명, 우수 2명, 장려 3명 등 모두 6명이다.

충북교육청은 각급 기관과 학교에서 제출한 적극행정 사례를 대상으로 ▲공익기여도 및 체감도 ▲적극성·창의성·전문성 ▲중요도 및 난이도 ▲확산 가능성 ▲발표 완성도 등 5개 항목을 심사했다. 이후 적극행정위원회의 심의·의결을 거쳐 최종 수상자를 선정했다.

최우수에는 괴산증평교육지원청 행정과 한민지 주무관이 선정됐다.

한 주무관은 증평공업고등학교 운동장 부지 취득, 증평중학교 유휴 관사 부지 처분, 증평초등학교 미지급용지 보상 등 장기간 해결되지 못했던 교육재산 현안 3건을 연계해 해결했다.

특히 증평군과 적극적으로 협의해 손실보상금 2억6,655만 원을 확보하고, 교환차액 2억4,904만2,000원을 모두 해소했다. 여기에 추가 세입 1,750만8,000원까지 확보하면서 교육재산의 효율적인 관리와 재정 건전성 확보에 기여했다는 평가를 받았다.

우수에는 서현초등학교 이옥선 교사와 충청북도교육청 감사관 이경환 주무관이 이름을 올렸다.

이옥선 교사는 4년간 학업을 중단한 특수교육대상 학생의 공교육 복귀를 위해 관계기관과 지속적으로 협력해 재취학을 이끌어냈다.

이경환 주무관은 생성형 인공지능(AI)을 활용해 유연근무 모니터링과 초과근무 확인 업무를 자동화하는 프로그램을 자체 개발해 배포했다. 이를 통해 업무 부담을 줄이는 한편, 사후 적발 중심에서 예방 중심으로 감사행정의 효율성을 높였다는 평가다.

장려에는 충주혜성학교 전용운 주무관, 제천제일고등학교 윤우영 주무관, 충주교육지원청 행정과 이재명 주무관이 선정됐다.

전용운 주무관은 관계기관과 협력해 출수용 맨홀과 배수로를 신설하는 등 상습 침수에 대비한 예방체계를 구축했다.

윤우영 주무관은 제천시와 협의해 노후 방음벽을 정비함으로써 학생과 지역주민의 안전을 확보했다.

이재명 주무관은 장기간 보상을 받지 못한 용지를 직접 조사하고 충주시와 협의해 모두 13억1,875만5,000원의 손실보상금을 확보했다.

수상자들에게는 포상휴가와 함께 성과상여금 최고등급 또는 근무성적평정 가점 등 인사상 특전이 주어진다. 또한 1인당 20만 원에서 최대 50만 원까지 모두 170만 원의 포상금도 지급된다.

윤건영 교육감은 “쉽게 지나칠 수도 있는 문제를 발견하고 한 걸음 더 움직여 해법을 찾은 적극적인 실천이 학생의 배움과 안전, 업무 경감, 교육재정의 효율적 활용이라는 실질적인 변화로 이어졌다”며 “앞으로도 ‘안 된다’는 이유보다 ‘어떻게 하면 할 수 있을까’를 먼저 생각하며 현장의 변화를 이끄는 적극행정 문화를 더욱 확산해 나가겠다”고 말했다.