충청북도교육청 직속기관 단재교육연수원(원장 한백순)은 4일(목), 다양성과 창의성, 유연성을 갖춘 충북교육 핵심리더와 융합적 사고력, 능동성, 관계성을 갖춘 충북교육 핵심인재를 양성하기 위한 장기교육과정 개강식을 문동관 세미나실에서 개최하였다. 

이번 교육과정은 충북교육의 미래를 이끌어 갈 핵심 인재들의 역량 강화를 목표로 충북교육청의 교육 비전과 전략을 반영하고 교육 현장에서 실질적인 변화를 이끌어내기 위해 설계되었다.

<6급 핵심리더양성과정>은 중간관리자의 역할을 맡고 있는 공무원들을 대상으로 다양한 상황에서 유연한 대응 능력과 창의적 문제 해결 능력을 배양하는 데 중점을 두었다.

이 과정은 팀 관리, 의사결정, 갈등 해결 및 조직 내 변화 관리 등의 핵심 역량을 개발하는 데 중점을 두고 변화와 미래에 대응할 수 있는 유연한 리더십을 발휘할 수 있도록 했다.

이번에 새롭게 개설한 <7급 핵심인재양성과정>은 실무자급 공무원들을 대상으로 전문 지식과 실무 능력을 배양하고, 융합적 사고와 능동적 태도, 원활한 관계성에 중점을 두고 직무 전문성 향상, 문제 해결, 관계형 리더십 등의 분야에서 심도 있는 교육을 받아 직무와 실습 중심의 교육을 통해 실제 업무에서 바로 적용할 수 있는 실질적인 능력을 발휘할 수 있도록 했다.

한백순 단재교육연수원장은 “이번 장기교육과정은 충북교육의 미래를 이끌어갈 인재를 체계적으로 양성하기 위해 마련되었다. 교육은 단순히 지식을 전달하는 것을 넘어, 변화를 이끌어내는 힘을 키우는 과정이다.”라며, “공감으로 열어가는 교육의 중요성의 체험하고, 동행으로 이루어지는 성장을 이루어 충북교육의 발전을 이끌어가는 핵심리더와 인재로 성장하길 기대한다.”라고 말했다.