국립한밭대학교(총장 오용준) 대학일자리본부는 지난 9일부터 10일까지 1박 2일간 진행된 ‘리더십 역량개발 캠프’를 통해 학생들의 리더십 역량을 강화하는 프로그램을 성공적으로 마쳤다고 17일 밝혔다.

이번 캠프는 총학생회 등 학생자치기구 활동 중인 학생 33명과 취업지원관 등 대학 직원 10명이 참여한 가운데 진행됐다. 

프로그램은 DISC(행동유형검사)를 활용하여 참가자들이 자신의 리더십 유형을 파악하는 ‘리더십 유형 파악’과 팀을 이루어 문제를 해결하며 리더십을 적용·검증하는 ‘팀 빌딩 프로젝트’로 구성됐다.

특히 ‘팀 빌딩 프로젝트’에서는 학생들과 취업지원관들이 한 팀을 이뤄 협업하며, 학생과 직원 간의 장벽을 허물고 친밀감을 다지는 계기가 되었다. 또한 총학생회, 총동아리연합회, 학회연합회가 연간 행사 계획을 발표하고 대학일자리본부와 협력체계 구축을 위한 간담회를 진행하면서 프로그램의 의미를 더했다.

참여 학생들은 이번 캠프에서 많은 배움을 얻었다고 입을 모았다. 일본어과 이지인 학생은 “협업하는 방법에 대해 배울 수 있었고, 협동력도 키울 수 있는 좋은 시간이었어요”라고 소감을 전했으며, 기계공학과 김지성 학생은 “대학일자리본부와 학생 자치기구가 어떤 일을 하는지 자세히 알게 되어 유익했다”고 말했다.

국립한밭대학교 남윤의 대학일자리본부장은 “학생들의 리더십 역량 개발을 위해 지속적으로 노력하고 있으며, 이번 캠프와 같은 맞춤형 프로그램을 통해 학생들의 필요를 반영한 더욱 의미 있는 프로그램을 제공할 것”이라고 밝혔다.