국립한밭대학교(총장 오용준) 대학일자리본부는 지난 16일부터 22일까지 재학생 및 졸업생, 지역청년을 대상으로 공공부문 취업에 필요한 실전 역량을 키울 수 있는 ‘2025 공기업/공공기관 NCS 프로그램’을 운영했다고 밝혔다.

이번 프로그램은 2025년부터 확대 시행되는 ‘지역인재 의무채용’ 비율 상향(35%) 등 공공기관 채용제도의 변화에 발맞추어 청년들의 취업 경쟁력을 높이고 공공부문으로의 진출을 지원하기 위해 마련됐다.

교육과정은 2단계로 진행됐으며, 1단계는 지난 16일부터 17일까지 2일간 실시간 온라인 특강을 통해 공공기관 채용 분석 및 전략, 자기소개서 항목별 전략 수립, 면접 대응전략 등 실제 채용 과정에서 요구되는 핵심 내용을 중심으로 다뤘다. 

특히 질의응답과 실시간 피드백이 가능해 참여자들과의 소통도 활발히 이뤄졌으며, 실전 노하우 중심의 콘텐츠가 제공돼 참여자들의 만족도가 높았다. 

이어 21일부터 22일까지는 현대해상 금산하이비전센터에서 ‘공기업/공공기관 NCS 필기시험 대비 집중캠프’를 1박 2일 일정으로 운영하여 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력 등 주요 평가 영역에 대한 이론 강의와 실전 문제풀이, 모의고사를 통해 실전 감각을 키울 수 있도록 했다. 

국립한밭대 남윤의 대학일자리본부장은 “이번 프로그램은 변화하는 채용 환경 속에서 공공부문 취업을 준비하는 청년들에게 조금 더 구체적인 도움을 줄 수 있도록 기획됐다”며, “앞으로도 청년들이 희망하는 분야로 진출할 수 있도록 단계적이고 체계적인 취업 지원 프로그램을 지속 운영하겠다”고 밝혔다.