세종특별자치시교육청(교육감 권한대행 구연희 부교육감)은 11월 13일과 17일 두 차례에 걸쳐 관내 신규 및 저경력 초등교사 26명을 대상으로 ‘2025 신규 및 저경력교사 생각자람학생평가 역량 강화 연수’를 진행했다.

이번 연수는 신규 교사의 안정적인 학교 현장 적응을 돕고, 실제 평가 업무 수행 역량을 높이기 위해 마련됐다. 대상은 2025년 3월 1일 이후 임용 예정 신규 교사와 경력 5년 내외의 저경력 교사로, 총 4시간의 실습 중심 집합 연수 형태로 운영됐다.

지난 13일 진행된 1차 연수는 ‘평가-기록을 잇다’를 주제로, 학교생활기록부 교과 세부능력 및 특기사항을 직접 작성해보는 실습이 이뤄졌다. 특히 각 학교의 실제 평가계획을 자료로 활용해, 연수에서 배운 내용을 즉시 현장 업무에 적용할 수 있도록 구성한 것이 특징이다.

이어 17일 열린 2차 연수는 ‘평가-수업으로 성장하다’를 주제로, 학생 성장을 이끄는 핵심 요소인 ‘수업 중 피드백’에 초점을 맞췄다. 신규·저경력 교사들이 수업과 평가를 연계해 학생 성장을 지원하는 전문성을 기를 수 있도록 돕는 데 중점을 뒀다.

세종시교육청은 앞으로도 교사 맞춤형 역량 강화 연수를 지속 확대해 학생 성장 중심 교육과정 운영을 적극 지원할 방침이다. 교육청은 이번 연수를 통해 생각자람학생평가 역량이 강화되고, 학교 현장에서 평가의 객관성과 신뢰성이 더욱 높아질 것으로 기대하고 있다.

이강재 유초등교육과장은 “교육과정-수업-평가-기록의 유기적 연계를 바탕으로 교사의 평가 전문성을 높이고, 학생 성장 중심 평가 문화를 확산하기 위해 연수를 운영하고 있다”며 “학생평가는 학생 한 명 한 명의 가능성을 바라보고 성장 과정을 정성스럽게 기록하는 일”이라고 강조했다.

이어 그는 “이번 연수가 신규·저경력 교사들이 자신감 있는 평가 설계와 수업 운영으로 나아가는 든든한 기반이 되길 바란다”고 밝혔다.