세종시교육청은 2026년 교육행정데이터통합관리시스템 전면 시행에 대비해 ‘2026년 교직원 AI·데이터 역량 강화 종합 계획’을 마련했다고 밝혔다. 이번 계획은 생성형 AI 확산과 데이터 기반 행정 수요 증가에 대응하고, 교직원의 실무 역량을 체계적으로 높이기 위해 추진된다.

특히 구연희 교육감 권한대행의 “AI·데이터 역량은 선택이 아닌 필수”라는 전사적 참여 의지를 반영해, 단순 연수를 넘어 교육과 활용 환경, 성과 관리, 조직 확산을 유기적으로 연계한 종합 실행 전략으로 설계된 것이 특징이다.

이번 계획의 핵심은 ▲전 교직원 AI·데이터 기본 역량 내재화 ▲실습 및 현업 적용 중심 교육 확대 ▲업무용 생성형 AI 도입을 통한 행정 효율화 ▲성과평가와 연계한 지속 가능한 역량 강화 체계 구축이다.

이에 따라 2026년부터 전 직원을 대상으로 연 10시간 이상의 AI 이러닝 교육을 운영하고, 교육행정데이터통합관리시스템 사용자 실습 교육을 병행한다. 일반직, 교원, 교육전문직, 교육공무직 등 직군별·직무별 맞춤형 교육과정도 단계적으로 추진해 현장 적용성을 높일 방침이다.

세종시교육청은 업무 현장에서 AI 활용이 자연스럽게 확산될 수 있도록 업무용 생성형 AI를 도입한다. 또한 교육행정데이터통합관리시스템의 데이터 취합·관리·시각화 기능을 적극 활용해 정책 수립과 의사결정에 데이터를 기반으로 하는 ‘증거기반행정’ 체계를 정착시킬 계획이다.

아울러 부서 성과평가에 ‘교직원 AI·데이터 역량 강화’ 지표를 새롭게 반영하고, 행정안전부의 ‘AI 챔피언’ 역량 인증과 연계한 장려책을 운영해 교육 이수가 실질적인 업무 혁신으로 이어지도록 유도한다.

이와 함께 세종 교육행정 데이터 리더단을 운영하고, AI 학습동아리·AI 아이디어 공모전·AI 경진대회·연말 AI 성과나눔회 등을 통해 우수 사례를 발굴·확산할 예정이다. 이를 통해 조직 전반에 AI·데이터 활용 문화를 정착시키고 행정 혁신을 가속화한다는 구상이다.

구연희 교육감 권한대행은 “데이터를 이해하고 활용하는 능력이 곧 교육행정의 경쟁력”이라며 “이번 종합 계획을 통해 모든 교직원이 AI와 데이터를 자연스럽게 활용하는 행정 환경을 조성하고, 세종시교육청이 데이터 기반 행정을 선도하는 교육청으로 도약할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 강조했다.

세종시교육청은 2026년까지 데이터 역량 성숙도 3단계(확산기) 달성, AI 챔피언 인증자 확대, AI 기반 업무 혁신 사례 발굴 등을 목표로 지속적이고 체계적인 AI·데이터 역량 강화 정책을 추진해 나갈 계획이다.