이번 연수는 육아로 인해 직무 연수 참여에 어려움을 겪는 공무원들의 현실적인 고충을 반영하고, 일과 육아를 원활하게 병행할 수 있는 새로운 연수 모델을 제시하고자 기획됐다.

세종교육원이 실시한 사전 설문조사 결과, 응답자의 62%가 ‘육아로 인한 연수 참여 어려움’을 겪고 있다고 답했으며, 64%는 ‘육아 친화적 연수 운영’에 찬성하는 것으로 나타났다.

이에 세종교육원은 현장의 목소리를 즉시 반영해 이번 과정에 육아 친화적 연수 운영 모델을 시범 도입했다. 특히 연수 운영 시간을 수요자 맞춤형으로 조정해 육아 중인 공무원도 보육 부담 없이 자기계발에 참여할 수 있도록 접근성을 높였다.

이번 연수 과정은 ▲생성형 인공지능(AI) 윤리 ▲AI 활용 문서 자동화 ▲AI 기반 행정자료 정리·분석 ▲‘AI 바이브 코딩’과 자료·정보 처리 등으로 구성됐다. 이를 통해 첨단 AI 기술을 실제 행정 업무에 적용함으로써 업무 소요 시간을 줄이고 효율성을 극대화해, 궁극적으로 공무원들의 육아와 가사 부담 완화에도 기여할 것으로 기대된다.

소은주 원장은 “육아로 인해 연수 참여가 어려운 현장 공무원들의 목소리에 깊이 공감해 이번 육아 친화적 연수를 시범 운영하게 됐다”며, “앞으로도 일과 생활의 균형 속에서 공무원들이 지속적으로 성장하고 역량을 발휘할 수 있도록 연수 운영 방식을 적극적으로 개선해 나가겠다”고 밝혔다.