사진 설명: 한국고용노동교육원 소개와 노동관계 법령 강의 모습

세종특별자치시교육청(교육감 강미애)은 7월 8일부터 9일까지 천안 소노벨 리조트에서 관내 학교(원)장과 교(원)감 25명을 대상으로 '2026년 세종시교육청 교원노사관계 맞춤형 연수'를 운영했다.

이번 연수는 노동관계 법령과 인사·노무 사례를 중심으로 학교 관리자의 노사관계 이해도를 높이고, 학교 현장에서 발생할 수 있는 노사 갈등을 사전에 예방하는 한편 갈등 발생 시 합리적으로 해결할 수 있는 역량을 강화하기 위해 마련됐다.

그동안 세종시교육청은 학교 관리자를 대상으로 노사 분야 전문 교육기관의 연수 참여를 지원해 왔지만, 올해는 처음으로 교육청 실정과 학교 현장의 특성을 반영한 자체 맞춤형 연수를 개설해 운영했다는 점에서 의미를 더했다.

연수는 노동관계 법령과 주요 제도에 대한 이해를 높이는 이론 강의와 함께 실제 학교 현장에서 발생한 사례를 중심으로 한 토론을 병행해 실무 적용 능력을 높이는 데 중점을 뒀다. 이를 통해 학교 관리자들이 다양한 노사 현안을 보다 공정하고 일관성 있게 처리할 수 있는 역량을 갖추도록 지원했다.

세종시교육청은 이번 연수가 학교 관리자들의 노사관계 법령과 인사·노무 절차에 대한 이해를 높이고, 공정한 사안 처리 체계를 확립해 불필요한 오해와 분쟁을 예방하는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

박영신 정책국장은 "학교 현장의 건전한 노사관계는 안정적인 교육활동을 뒷받침하는 중요한 기반"이라며 "이번 연수를 시작으로 학교 현장에 노사 상생 문화가 뿌리내릴 수 있도록 지속적으로 지원하겠다"고 말했다.