충북도는 도내 공직자들의 성인지 감수성 제고와 성평등한 조직문화 조성을 위해 5월부터 7월까지 성인지 아카데미, 찾아가는 성인지 교육, 4대폭력 예방 통합교육을 잇달아 실시한다.

 이번 교육은 「양성평등기본법」,「성매매방지법」등 관련 법령과 충청북도 조례 및 지침에 근거하여 기획됐으며, 정책 집행 과정에서 성인지 관점 강화를 목표로 하고 있다. 

도는 전문가 강연, 기관 맞춤형 방문 교육, 법정 의무교육 이수를 병행함으로써 공직사회 전반에 성인지 감수성을 정착시키고자 한다. 우선 도 본청 공무원을 대상으로 하는 성인지 아카데미는 지난 5월 16일부터 시작해 21일까지 총 3회에 걸쳐 진행된다.

‘인공지능과 성인지 윤리’, ‘영화를 통한 성인지 감수성 이해’, ‘판례로 보는 성인지 감수성’ 등을 주제로 전문가들이 강의에 나서며, 사회 변화 속 젠더 이슈에 대한 폭넓은 인식을 돕는다.

이와 함께 도는 사업소 및 직속기관 소속 공직자들을 대상으로 찾아가는 성인지 교육을 실시한다. 

지난 5월 9일부터 시작돼 오는 7월 8일까지 도로관리사업소, 농업기술원, 산림환경연구소 등 총 6개 기관에서 진행되며, 신종 여성폭력, 홍보물 속 성차별 요소, 성평등 조직문화 조성 등 실무에 밀접한 주제들로 구성되어 현장 중심 교육의 실효성을 높인다.

아울러, 전 직원을 대상으로 하는 4대폭력 예방 통합교육도 본격 추진된다.

이번 교육은 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매 예방 등 법정 필수과목을 포함하며, 디지털 성범죄와 데이트폭력, 2차 피해 예방 등 현실적인 이슈까지 폭넓게 다룰 예정이다. 

지난 5월 13일부터 시작돼 7월 8일까지 총 5회에 걸쳐 각 회차별 4시간씩 운영되며, 공무원은 물론 공무직, 기간제, 청원경찰 등 전 직원들을 대상으로 한다.

충북도는 이번 교육이 단순한 의무 이수에 그치지 않고, 성인지 관점이 행정의 전 과정에 반영되는 계기가 되길 기대하고 있다. 

특히, 공무원의 인식 변화가 도민 삶의 질과 직결된다는 점에서 이번 교육은 공직사회의 중요한 문화적 전환점이 될 것으로 보고 있다.

오경숙 도 양성평등가족정책관은 “정책과 조직문화 전반에 성평등 가치가 뿌리내릴 수 있도록 앞으로도 지속적이고 체계적인 교육을 추진하겠다”고 밝혔다.