세종특별자치시시설관리공단(이사장 조소연, 이하 공단)이 올해 하반기 신규 직원 67명을 공개 채용한다고 30일 밝혔다. 이번 채용 규모는 최근 5년 내 최대치로, 정규직 26명과 계약직 41명이 선발된다.

공단은 2026년 예정된 조직 개편과 함께 종합복지센터 4곳, 도시상징광장 2단계, 생활체육시설 12곳 등 다수의 신규 수탁시설 운영에 대비하기 위해 인력을 확충한다고 설명했다. 또한 현장 인력 공백을 해소하고 세종시민에게 안정적이고 수준 높은 공공서비스를 제공하기 위한 조치라고 덧붙였다.

정규직은 일반직 20명과 공무직 6명을 모집한다. 일반직 분야는 행정, 기록물 관리, 전산, 토목, 건축, 기계, 전기, 조경 등 다양한 직무로 구성된다. 공무직은 장례 및 시설관리운영 분야에서 선발이 진행된다.

특히 일반직 행정직과 일부 공무직 분야에서는 세종시 관내 고등학교 졸업자(비진학 지역인재) 및 전국 단위 장애인을 대상으로 한 제한경쟁 전형을 병행해, 포용적 채용 문화를 확산하고 지역사회와 함께 성장하는 지방공기업의 역할을 강화할 방침이다.

계약직 분야에서는 기간제근로자 41명을 선발한다. 직무는 환경미화, 체육시설 운영관리, 사무보조로 구분되며, 이 중 환경미화와 체육시설 운영관리 분야는 60세 이상 어르신만 지원할 수 있도록 자격을 제한해 어르신 일자리 창출에 힘을 보탠다.

입사지원은 10월 30일(목)부터 11월 18일(화) 오후 6시까지 공단 채용 누리집(https://www.sjfmc.or.kr/)을 통해 온라인으로 접수할 수 있다. 디지털 취약계층을 고려해 기간제근로자 채용은 현장 방문 접수도 병행 운영된다.

채용 절차는 서류심사를 시작으로 필기시험, 면접시험 등 단계별로 진행되며, 세부 일정과 자격요건은 공단 누리집 채용정보 게시판에서 확인 가능하다.

조소연 이사장은 “이번 채용은 단순한 결원 보충이 아니라 공단의 미래를 이끌 핵심 인재를 확보하는 의미가 있다”며 “공정하고 투명한 채용 과정을 통해 세종시민의 기대에 부응할 수 있는 우수한 인재를 선발하겠다”고 말했다.