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허태정 대전시장, 추석 앞두고 “온통대전 안정 운영·민생경제 챙겨라”

  • 김지온 기자
  • 입력 2026.09.09 06:59
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허태정 대전시장은 8일 확대간부회의를 주재하고 추석 연휴를 앞두고 온통대전을 통한 민생경제 활성화와 시민 편의·안전 관리에 만전을 기할 것을 당부했다.

지난 1일 새롭게 출범한 온통대전2.0은 출시 일주일 만에 4천여 명의 신규 회원이 가입했으며, 같은 기간 온통대전 충전액은 약 375억 원으로 집계됐다.

허태정 시장은 이날 회의에서 “많은 시민들이 오랜 시간 온통대전을 기다려 온 만큼 추석을 앞두고 온통대전 이용과 소비가 늘어날 것으로 본다”며 “추석 명절 기간 시민들이 편리하게 이용할 수 있도록 시스템 점검 등 안정적인 운영에 철저를 기해달라”고 주문했다.

또 추석 연휴 기간 시민 안전을 위한 응급의료체계 구축과 상황실 운영 등 관련 내용을 시민들이 충분히 알 수 있도록 홍보를 강화할 것을 지시했다.

민선 9기 시정 비전과 철학을 반영한 조직개편과 관련해서는 미래 성장동력 확보를 위해 신설된 주요 부서의 역할과 기능을 강조했다.

특히 지역 산업을 넘어 공직사회 전반의 AI 기반 전환을 체계적으로 추진하기 위해 신설한 AI혁신관에 대해 허 시장은 “지역 대학교수와 연구기관 연구원, 산업 현장 기술전문가 등 외부 전문가로 구성된 민간전문위원회와 별도로 행정 차원에서 지원하고 단계적으로 뒷받침하는 역할을 하게 될 것”이라며 “산업 혁신뿐만 아니라 공직사회와 행정 혁신도 함께 이뤄질 수 있도록 빈틈없이 준비해 달라”고 당부했다.

시민사회국에는 사후적인 노동정책에서 벗어나 현장을 직접 찾아 노동자와 기업의 애로사항을 청취하고 노사 갈등을 선제적으로 해결할 수 있는 사전적 노동정책 체계를 마련할 것을 주문했다.

이어 민선 9기 ‘청년특별시 대전’ 비전을 언급하며 교육과 취업이 연계되지 못해 관련 정책이 그동안 산발적으로 추진돼 왔다고 지적했다.

허 시장은 “이제는 기업에서 필요한 교육과정을 대학에서 만들고, 이를 통해 양성된 인재들이 지역 기업에 취업할 수 있는 시스템을 구축해야 한다”고 강조했다.

기업과 청년의 동반 성장을 견인할 대전지역성장펀드 조성과 관련해서는 대전시의 적극적인 투자 확대를 주문했다.

허 시장은 “이번에는 대전시가 50억 원을 투자하지만 앞으로 추진 경과를 보면서 최소 매칭비율 이상으로 대전시가 투자할 수 있도록 준비하라”고 당부했다.

올해부터 2038년까지 12년간 운용되는 대전지역성장펀드는 다음 달 1일 펀드 결성식을 시작으로 초기 및 스케일업 단계에 있는 지역 기업 등에 투자될 예정이다.

또 올 초부터 사업성과와 건설경기 위축 등의 이유로 사업 중단을 검토해 온 것으로 알려진 한화건설 컨소시엄(㈜대전역세권개발PFV)의 대전역세권 복합2-1구역 개발사업에 대해서도 적극적인 대응 전략 마련을 지시했다.

허 시장은 “한화 컨소시엄에 대전시의 입장을 명확하게 전달하고 시민들이 사업 추진 상황을 정확하게 알 수 있도록 조치하라”고 강조했다.

이와 함께 오는 17일 예정된 민선 9기 비전 선포식과 관련해서도 철저한 준비를 당부했다.

허 시장은 민선 9기의 3대 핵심 비전인 ‘시민주권·민생회복·미래성장’을 시민들과 공유할 수 있도록 행사를 빈틈없이 준비하고, 특히 시민들이 쉽게 이해할 수 있는 ‘시민의 언어’로 비전을 전달해야 한다고 강조했다.

민선 9기 출범 이후 대전시는 코스닥 시가총액 1위 기업인 알테오젠의 2천500억 원 규모 대전 생산공장 투자 유치와 지역 거점대학인 충남대학교의 ‘서울대 10개 만들기’ 정부사업 최종 선정 등 주요 성과를 잇따라 거두고 있다.

허 시장은 이 같은 성과와 관련해 “지역 정치권과의 긴밀한 공조와 공직자들의 노력으로 내년 국비 5조 원 시대를 맞이했다”며 “대전의료원 건립과 외삼~유성터미널 BRT 연결도로 사업 등 주요 시민 숙원사업이 원만하게 추진될 수 있도록 예산 정국 마지막까지 총력을 기울여 달라”고 당부했다.

회의 말미에는 최근 공직사회에서 발생한 직원 관련 안타까운 일과 관련해 직원들의 심리적 안정과 조직 내 업무 부담을 세심하게 살필 것을 주문했다.

허 시장은 “시장으로서 마음이 무겁다”며 “앞으로 직원 심리상담과 휴식·치유 프로그램이 제대로 작동할 수 있도록 하고, 실·국장들은 직원 개개인이 업무에 부담을 느끼지 않도록 사무분장 등 역할 조정을 세밀하게 해달라”고 당부했다.

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